A- de 2023
Ponente Natalia Ángel Cabo
✓Demandante Ruiz Ayala Pedro Agustin·Demandado Hospital Universitario De Santander
Temas y subtemas del fallo
✓Lo que decide y analiza la sentencia, tal como lo indexó la relatoría de la Corte. Cada tema enlaza a todas las providencias que lo tratan.
- Conocimiento de demandas laborales promovidas por empleados públicos contra empresa social del estado
Reseña de la relatoría (lo que se alegó y se resolvió, en prosa)
Conflicto de jurisdicciones suscitado entre el Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Oralidad de Bucaramanga y el Juzgado Séptimo Administrativo Oral del Circuito de Bucaramanga.
La controversia se dio por demanda ordinaria laboral interpuesta por ciudadano contra la E.S.E.
Hospital Universitario de Santander y solidariamente en contra de unas cooperativas y una Unión Temporal, a través de la cual solicita se declare que entre él y la demandada existió una relación laboral en calidad de trabajador oficial, y que fue despedido sin justa causa y en consecuencia se la condene al pago de todas las acreencias laborales e indemnizaciones surgidas.
Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena reitera lo dispuesto en Autos 252, 1528 de 2022 y la referencia planteada en Auto 492 de 2021 según los cuales, corresponde a la jurisdicción de lo contencioso administrativo conocer de las demandas en las que, en el marco de una relación laboral con una empresa temporal y/o con un sindicato, se solicita el reconocimiento de derechos laborales-salariales y prestacionales- tanto a la empresa temporal y/o el sindicato como a la usuaria, cuando quiera que esta última (i) sea una entidad pública cuya regla general de vinculación sea la de empleado público, y (ii) dentro del trámite no pueda desvirtuarse prima facie tal parámetro de vinculación.
En virtud de lo anterior se dispuso el envío del expediente al Juzgado Séptimo Administrativo Oral del Circuito de Bucaramanga para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados en este trámite y al Juzgado Quinto Laboral del Circuito de Oralidad de Bucaramanga.
Qué decidió
Parte resolutiva (Resuelve)
✓Texto literal de la decisión, tal como consta en la sentencia. Complementa los pronunciamientos estructurados de arriba.
Ver la parte resolutiva (7 puntos)
- Primero. DIRIMIR el conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado
- Quinto. Laboral del Circuito de Oralidad de Bucaramanga y el Juzgado
- Séptimo. Administrativo Oral del Circuito de Bucaramanga, en el sentido de DECLARAR que el Juzgado
- Séptimo. Administrativo Oral del Circuito de Bucaramanga es la autoridad competente para conocer la demanda promovida por Pedro Agustín Ruiz Ayala contra la E.S.E. Hospital Universitario de Santander y otros.
- Segundo. REMITIR el expediente CJU-2917 al Juzgado
- Séptimo. Administrativo Oral del Circuito de Bucaramanga para lo de su competencia y para que comunique la presente decisión a los interesados en este trámite y al Juzgado
- Quinto. Laboral del Circuito de Oralidad de Bucaramanga.
La Sala que decidió
Distinguimos quién consta en la sentencia (firma, voto o aclaración) de quién probablemente integraba la Corte esa fecha. La diferencia se ve por color y por forma.
Cómo se conecta
Cada providencia es un nodo en la red de la jurisprudencia: cita a unas y es citada por otras. Sigue los hilos.
Los temas y subtemas indexados de esta providencia están arriba, en Temas y subtemas del fallo.